أوضح تقرير The Atlantic بتاريخ 9 سبتمبر 2025، تداولته Techmeme، التحديات التي تواجه سوق العمل الأمريكي في ظل الذكاء الاصطناعي. يعتمد الباحثون عن عمل على ChatGPT لصياغة السير الذاتية ورسائل التغطية، بينما تستخدم أقسام الموارد البشرية أدوات ذكاء اصطناعي لفرز الطلبات. رغم هذه التكنولوجيا المتقدمة، لم تتحسن معدلات التوظيف بل تراجعت في بعض القطاعات بسبب تشابه الطلبات وتحديات الخوارزميات في التمييز بين المتقدمين. الاعتماد على الأنظمة الآلية قد يؤدي أيضًا لاستبعاد مرشحين أكفاء بسبب تحيزات ضمنية في النماذج. هذه الحلقة المفرغة ترفع مستويات الإحباط بين الباحثين عن عمل، بينما تسعى الشركات لتقليل الوقت والجهد في الفرز، ما يفتح نقاشًا حول مستقبل التوظيف في عصر الأتمتة والذكاء الاصطناعي.
ChatGPT وHR بالذكاء الاصطناعي يواجهان تحديات التوظيف الأمريكي .
