Greenhouse

🖼️ اسم الأداة:
Greenhouse

🔖 تصنيف الأداة:
منصة شاملة لإدارة التوظيف (ATS + منصة توظيف متكاملة) موجهة للشركات المتوسطة إلى الكبيرة.

✏️ ما الذي تقدّمه هذه الأداة؟

• تغطية كامل مسار التوظيف من جذب المرشحين، نشر الوظائف، تتبّع الطلبات، المقابلات، إلى العرض الوظيفي والتعيين.

• أدوات ذكاء اصطناعي مدمجة لمطابقة المرشحين، تلخيص السير الذاتية، وخطط مقابلة مُهيكلة.

• تكامل مع مئات التطبيقات والأنظمة الخارجية لتوسيع الإمكانات حسب احتياجات الشركة.

• تركيز على الحوكمة، الامتثال، والتنوع والإنصاف في عمليات التوظيف.

⭐ ما الذي تقدّمه فعليًا بناءً على تجربة المستخدمين؟

• منصة سهلة الاستخدام لتتبع الطلبات والتعاون داخل الفريق.

• أتمتة للمهام مثل جدولة المقابلات، إرسال الرسائل، ونقل المرشحين بين المراحل تلقائيًا.

• بعض المستخدمين يشيرون إلى منحنى تعلّم مرتفع، وتقارير أقل مرونة مقارنة ببعض المنافسين.

• مناسب للشركات التي تحتاج منصة قوية لإدارة التوظيف القائم على البيانات.

🤖 هل تتضمّن الأتمتة؟

• نعم، تشمل:

  • تحريك المرشحين تلقائيًا بين المراحل حسب قواعد مخصصة.

  • جدولة المقابلات وإرسال التنبيهات والرسائل تلقائيًا.

  • استخدام الذكاء الاصطناعي لتحليل المهارات وملخصات المرشحين ودعم قرارات التوظيف.

💰 نموذج التسعير:

🆓 تفاصيل الخطة المجانية:

• لا توجد خطة مجانية كاملة تغطي جميع الوظائف الأساسية.

• يمكن طلب عرض تجريبي للتجربة المحدودة.

💳 تفاصيل الخطط المدفوعة:

• ثلاث خطط رئيسية: Essential، Advanced، Expert.

• التسعير يعتمد على حجم الشركة، عدد الموظفين، عدد الوظائف المفتوحة، والمزايا المختارة.

• للشركات الصغيرة (1‑10 موظفين) السعر يبدأ من نحو ≈ 6,500 دولار سنوياً، والشركات الكبيرة قد تصل تكاليفها إلى 25,000 دولار أو أكثر.

• بعض الميزات الإضافية مثل الرسائل النصية، أتمتة التوظيف، والتكاملات المتقدمة غالبًا ضمن الخطط العليا.

🧭 طريقة الوصول إلى الأداة:

• زيارة الموقع الرسمي وطلب عرض تجريبي (Demo) أو التواصل مع فريق المبيعات.

• إعداد المستخدمين، تحديد سير التوظيف، ربط الوظائف، والتكامل مع أنظمة HR الحالية.

• يُنصح بالتواصل مع المزود للحصول على أسعار مخصصة ودعم اللغة/المنطقة.

🔗 رابط التجربة أو الموقع الرسمي:
https://www.greenhouse.com/