Lever

🖼️ اسم الأداة:
Lever

🔖 تصنيف الأداة:
منصة إدارة التوظيف (ATS + CRM) موجهة للفرق التي تريد تتبع المرشحين وبناء علاقات مستمرة مع المواهب.

✏️ ما الذي تقدّمه هذه الأداة؟

• توحيد تتبع المرشحين وإدارة العلاقات مع المواهب ضمن نظام واحد.

• أدوات ذكاء اصطناعي لملخصات المقابلات، تحليل المهارات، واقتراح المرشحين المناسبين.

• تقارير وتحليلات متقدمة لأداء التوظيف، زمن التعيين، وأداء القنوات.

• تكامل مع منصات البريد، التقويم، لوحات الوظائف، CRM خارجي، روبوتات الدردشة، وغيرها.

⭐ ما الذي تقدّمه فعليًا بناءً على تجربة المستخدمين؟

• واجهة سهلة الاستخدام وبسيطة للتنقل داخل المنصة.

• تعاون سلس داخل فرق التوظيف وإدارة عملية المرشحين بشكل منظم.

• بعض المستخدمين يشيرون إلى قيود في التخصيص والتقارير، وارتفاع السعر نسبيًا للشركات الصغيرة.

🤖 هل تتضمّن الأتمتة؟

• نعم، تشمل:

  • جدولة المقابلات تلقائيًا ونقل المرشحين بين المراحل تلقائيًا.

  • استخدام الذكاء الاصطناعي لفرز المرشحين واقتراح الأنسب.

  • دعم تحليلات زمن التعيين وأداء القنوات.

• لكنها لا تحلّ كامل دور المجريين، المستخدم لا يزال له دور أساسي.

💰 نموذج التسعير:

🆓 تفاصيل الخطة المجانية:

• لا توجد خطة مجانية كاملة تغطي جميع الوظائف الأساسية.

• يجب التواصل مع فريق المبيعات للحصول على عرض مخصص.

💳 تفاصيل الخطط المدفوعة:

• التسعير يعتمد على عدد الموظفين، عدد الوظائف المفتوحة، والميزات المطلوبة.

• أمثلة تقريبية:

  • للشركات الصغيرة: حوالي 6,000 دولار سنويًا.

  • للشركات الكبيرة: حوالي 20,000‑25,000 دولار سنويًا أو أكثر حسب الاحتياجات.

• بعض الميزات الإضافية مثل الرسائل النصية وأتمتة التوظيف والتكاملات المتقدمة غالبًا ضمن الخطط العليا.

🧭 طريقة الوصول إلى الأداة:

• زيارة الموقع الرسمي وطلب عرض تجريبي (Demo) أو استشارة المبيعات.

• ملء نموذج لتحديد احتياجات الشركة (حجم، وظائف، مناطق…).

• بعد الموافقة، يتم الإعداد، ربط المنصة بأنظمة الشركة، وتدريب المستخدمين.

🔗 رابط التجربة أو الموقع الرسمي:
https://www.lever.co/