PeopleHR

تعتمد PeopleHR على نموذج اشتراك شهري يتم احتسابه بناءً على عدد الموظفين، مع إتاحة إمكانية تجربة المنصة مجانًا قبل الاشتراك، ما يجعلها خيارًا مناسبًا للشركات الناشئة التي تسعى إلى التحكم بالتكاليف والتأكد من ملاءمة النظام لاحتياجاتها قبل الالتزام المالي. توفّر PeopleHR تجربة مجانية لمدة أربعة عشر يومًا دون الحاجة إلى إدخال بطاقة ائتمان، وتتيح هذه التجربة اختبار مجموعة من الميزات الأساسية مثل إدارة بيانات الموظفين، وتتبع الغياب والإجازات، وإدارة الوثائق، واستخدام التطبيق المحمول، مما يساعد فرق العمل على تكوين صورة واضحة عن قدرات المنصة العملية. تبدأ الخطط المدفوعة بخطة Starter بسعر يبدأ من ثلاثة جنيهات إسترلينية لكل موظف شهريًا، وهي موجهة للفرق في طور النمو، حيث تشمل أساسيات الموارد البشرية مثل رقمنة ملفات الموظفين، وإدارة الوثائق، وتتبع الإجازات والغياب، إلى جانب تطبيق الهاتف المحمول، ولوحة تحكم مخصصة، ومساعد موارد بشرية ذكي، ما يجعلها ملائمة للشركات الناشئة في مراحلها الأولى. تأتي بعدها خطة Core بسعر يبدأ من خمسة جنيهات إسترلينية وخمسين بنسًا لكل موظف شهريًا، وهي مصممة للشركات الأكبر حجمًا، إذ تضيف إلى ميزات Starter أدوات Onboarding للموظفين الجدد، وإدارة المصاريف، والتوقيع الإلكتروني، وأدوات التواصل الداخلي، ومنصة المكافآت والتقدير، إضافة إلى تحليلات أساسية لدعم اتخاذ القرار. أما خطة Pro فيبدأ سعرها من ثمانية جنيهات إسترلينية لكل موظف شهريًا، وتناسب الشركات التي تسعى إلى تطوير الأداء والثقافة المؤسسية، حيث تشمل جميع الميزات السابقة مع إضافة إدارة الأداء، ونظام Timesheets، وإمكانية إنشاء استبيانات مخصصة لقياس الرضا والأداء. توفّر خطة Elite+ بسعر يبدأ من تسعة جنيهات إسترلينية وخمسين بنسًا لكل موظف شهريًا مستوى متقدمًا من الأتمتة، مع سير عمل مخصص، وعمليات مرنة، وتحليلات متقدمة، إضافة إلى إمكانية تفعيل وحدات اختيارية حسب احتياجات المؤسسة. كما تتيح PeopleHR مجموعة من الإضافات الاختيارية التي يمكن دمجها مع أي خطة، وتشمل حلول التوظيف وإدارة المواهب، ونظام إدارة التعلّم LMS، وأتمتة سير العمل عبر Ripple Workflow، وإدارة Timesheets، ومزايا الموظفين، وخدمات الرواتب المُدارة، ومكتبة دورات تعليمية، إلى جانب تحليلات متقدمة لدعم النمو واتخاذ القرارات الاستراتيجية.