الوصف

🖼️ اسم الأداة:
Gloat

🔖 التصنيفات:
الموارد البشرية والتوظيف
أتمتة ووكلاء ذكية
التنبؤ والتعلم الآلي التطبيقي
البيانات والتحليلات
التحليلات ولوحات المعلومات
إدارة الأعمال والعمليات
سير عمل بلا كود
حوكمة وامتثال وسياسات
تكاملات وواجهات API
تقاويم ذكية ومساعد شخصي
إدارة علاقات المواهب والوظائف الداخلية
الملاحظات والتحليلات
الأداء والتطوير


✏️ ما الذي تقدّمه هذه الأداة؟
Gloat هي منصة ذكاء اصطناعي متخصصة في إدارة الموارد البشرية الحديثة داخل الشركات الكبرى، وتركّز على تحويل إدارة القوى العاملة من نظام تقليدي لإدارة البيانات إلى نظام ذكي قادر على اتخاذ قرارات وتنفيذ إجراءات بناءً على تحليل مهارات الموظفين وأدوارهم داخل المؤسسة.

تعتمد المنصة على مفهوم “Agentic HR”، حيث تعمل وكلاء ذكاء اصطناعي (AI Agents) على فهم بيانات الموظفين مثل المهارات، المسارات المهنية، الهيكل التنظيمي، والعلاقات داخل الشركة، ثم استخدام هذه البيانات لاتخاذ إجراءات عملية داخل النظام.

تشمل هذه الإجراءات:

  • اقتراح مسارات وظيفية للموظفين
  • اكتشاف احتمالية مغادرة الموظفين
  • دعم التخطيط للتعاقب الوظيفي
  • ترشيح موظفين للوظائف الداخلية
  • تحديث بيانات المهارات داخل النظام
  • جدولة مقابلات أو عمليات داخلية بشكل تلقائي

تعتمد المنصة على “رسم بياني معرفي للقوى العاملة” (Workforce Graph) يربط بين المهارات والأدوار والموظفين داخل المؤسسة، مما يسمح بتحليل عميق لاحتياجات الشركة الحالية والمستقبلية من المواهب.

كما يتم دمج النظام داخل أدوات العمل اليومية مثل Microsoft Teams وSlack وأنظمة الموارد البشرية مثل Workday وSAP SuccessFactors، بحيث تظهر التوصيات والإجراءات مباشرة داخل بيئة العمل دون الحاجة للانتقال إلى منصة منفصلة.

بالإضافة إلى المنصة الأساسية، توجد “Gloat Academy” وهي برنامج تعليمي يشرح مفهوم Agentic HR وكيفية عمل أنظمة الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية، لكنه يُعتبر محتوى تعليمي وليس منتج تشغيل مستقل.


⭐ ما الذي تقدّمه فعليًا بناءً على تجربة الاستخدام؟

  • تحسين التخطيط الوظيفي الداخلي داخل الشركات
  • تقليل معدل فقدان الموظفين عبر التنبؤ المبكر
  • تحسين توزيع المهارات داخل الفرق
  • تسهيل التوظيف الداخلي بدل التوظيف الخارجي
  • دعم اتخاذ القرار في الموارد البشرية بشكل ذكي
  • تقديم توصيات مهنية مخصصة لكل موظف
  • تقليل العمل اليدوي في إدارة المواهب
  • دمج الذكاء الاصطناعي داخل بيئة العمل اليومية (Teams / Slack)

🤖 هل تتضمّن الأتمتة؟
نعم، المنصة تعتمد بشكل كبير على الأتمتة عبر:

  • وكلاء ذكاء اصطناعي ينفذون إجراءات HR تلقائياً
  • اقتراح وتنفيذ خطوات مثل الترشيح وجدولة المقابلات
  • تحديث بيانات المهارات داخل النظام بشكل شبه تلقائي
  • تشغيل قرارات مبنية على تحليل بيانات القوى العاملة
  • تحويل التحليل إلى إجراءات داخل أنظمة الشركة

💰 نموذج التسعير:
غير مذكور بشكل رسمي (عادة Enterprise / حسب الطلب)


🆓 تفاصيل الخطة المجانية:

البندالتفاصيل
الخطة المجانيةغير مذكورة للمنصة الأساسية
التجربة المجانيةغير مذكورة
محتوى مجانيGloat Academy متاحة كمحتوى تعليمي حول Agentic HR

💳 تفاصيل الخطط المدفوعة:

الخطةالسعرالمزايا
Enterpriseتسعير مخصصإدارة القوى العاملة بالذكاء الاصطناعي، Workforce Graph، تحليل المهارات، التنبؤ بالمغادرة، التوظيف الداخلي، تكاملات مع Workday وSAP وTeams، وكلاء ذكاء اصطناعي، أتمتة قرارات HR

🧭 طريقة الوصول إلى الأداة:

النوعالإتاحة
ويبمتاح عبر المنصة الرسمية
APIغير مذكور بشكل واضح
تطبيقغير مذكور كتطبيق مستقل
تكاملاتMicrosoft Teams / Slack / Workday / SAP SuccessFactors

🔗 رابط التجربة أو الموقع الرسمي:
https://gloat.com/agentic-hr-academy/

 
 
 

تفاصيل التسعير

يتم الوصول إلى المنصة عادةً عبر نموذج B2B مؤسسي (Enterprise Access)، حيث لا يوجد تسجيل ذاتي مباشر أو خطة مجانية للاستخدام العام. بدلًا من ذلك، تعتمد العملية على التواصل مع فريق المبيعات أو طلب Demo رسمي من الشركة، ثم يتم تقييم احتياجات المؤسسة (مثل حجم الموظفين، أنظمة HR المستخدمة، ومستوى الأتمتة المطلوب) لتحديد طريقة التفعيل والتسعير المناسب. بعد ذلك يتم إعداد بيئة مخصصة وربطها مع أنظمة الشركة مثل Workday أو SAP أو Microsoft Teams، ليتم نشر الحل بشكل تدريجي داخل المؤسسة.