الوصف
🖼️ اسم الأداة:
Lattice
🔖 التصنيفات:
الموارد البشرية والتوظيف، الأداء والتطوير، البيانات والتحليلات، التحليلات ولوحات المعلومات، أتمتة ووكلاء ذكية، إدارة الأعمال والعمليات، التعليم والبحث
✏️ ما الذي تقدّمه هذه الأداة؟
Lattice هي منصة لإدارة الأفراد والموارد البشرية تركز على إدارة الأداء، مشاركة الموظفين، الأهداف وOKRs، التطوير الوظيفي، التعويضات وتحليلات القوى العاملة. صُممت لمساعدة فرق الموارد البشرية والمديرين على إدارة دورة حياة الموظف وربط أداء الأفراد بأهداف المؤسسة.
تقدم المنصة مجموعة من المنتجات المترابطة، أبرزها Performance لإدارة مراجعات الأداء والتغذية الراجعة وخطط تحسين الأداء والتعاقب الوظيفي، وGoals & OKRs لإنشاء الأهداف وربطها بنتائج الأعمال، وEngagement للاستطلاعات وقياس مشاركة الموظفين وتحليل الملاحظات، وGrow لتطوير الموظفين والمسارات المهنية، وCompensation لإدارة دورات التعويضات والرواتب.
كما تتضمن Lattice أدوات Analytics لتحليل بيانات الموظفين، وAI Agent يعمل كوكيل للموارد البشرية يستطيع الإجابة عن أسئلة الفريق والعمل على بيانات المؤسسة وتقديم تدريب وإرشادات للمديرين ضمن سير العمل. وتدعم المنصة التكامل مع أنظمة وأدوات أخرى مثل HRIS وSlack وTeams وJira وغيرها.
وتتيح المنصة كذلك أدوات إدارية مثل 1:1s وWeekly Updates وFeedback وQ&A Boards، وهي مدمجة مع منتجات Performance وGoals & OKRs وEngagement وفق صفحة التسعير الرسمية.
⭐ ما الذي تقدّمه فعليًا بناءً على تجربة المستخدمين؟
- إدارة مراجعات الأداء والتقييمات بصورة منظمة.
- إنشاء الأهداف وOKRs وربطها بأهداف المؤسسة.
- إجراء استطلاعات مشاركة الموظفين وتحليل نتائجها.
- تحليل اتجاهات وملاحظات الموظفين باستخدام الذكاء الاصطناعي.
- إدارة خطط تحسين الأداء PIPs.
- إدارة خطط التعاقب الوظيفي.
- إدارة الترقيات ومراجعات المواهب والمعايرة.
- إجراء اجتماعات 1:1 ومتابعة التحديثات الأسبوعية والتغذية الراجعة.
- تحليل بيانات القوى العاملة من خلال Analytics.
- مساعدة المديرين من خلال AI Agent.
- إدارة التعويضات ومقارنتها بالمعايير المرجعية.
- إنشاء مسارات مهنية وخطط تطوير فردية من خلال Grow.
- التكامل مع أنظمة الموارد البشرية وأدوات العمل الأخرى.
وتعرض Lattice قصص عملاء تتضمن نتائج مثل رفع GoCardless نسبة المشاركة في مراجعات الأداء من 62% إلى 100%، وتوفير Weave نحو 30 ساعة لكل استطلاع مشاركة، وتوفير Huge نحو 2,000 ساعة من خلال التخلص من دورات المراجعة غير الفعالة، إضافة إلى نتائج أخرى يذكرها العملاء على موقع Lattice. هذه أرقام منشورة كشهادات عملاء وليست نتائج مستقلة موحدة لجميع المستخدمين.
🤖 هل تتضمّن الأتمتة؟
نعم. تتضمن Lattice قدرات أتمتة وذكاء اصطناعي في عدة أجزاء من المنصة. يعمل AI Agent على بيانات المؤسسة للإجابة عن أسئلة الموظفين وتقديم إرشادات للمديرين ضمن سير العمل، بينما يوفر Engagement تحليلًا بالذكاء الاصطناعي للاتجاهات والملاحظات. كما تساعد التكاملات مع HRIS والأدوات الأخرى على تقليل إدخال البيانات والأعمال اليدوية.
💰 نموذج التسعير:
مدفوع – اشتراك سنوي يعتمد على عدد المقاعد والمنتجات المختارة.
تقدم Lattice نموذجًا معياريًا؛ يمكن شراء المنتجات الأساسية بصورة منفصلة أو اختيار حزمة Foundations، ثم إضافة Compensation وGrow لاحقًا. وتوضح الشركة أن جميع العقود تُفوَّتر سنويًا، وأن الحد الأدنى للاتفاق السنوي هو $4,000، مع احتساب الفوترة بالدولار الأمريكي.
🆓 تفاصيل الخطة المجانية:
| الميزة | التفاصيل |
|---|---|
| خطة مجانية كاملة | لا توجد خطة مجانية كاملة معلنة |
| الجولة المجانية | تتوفر Free Tour / Interactive Tour للتعرف على المنصة |
| تجربة المنتجات | يمكن طلب عرض توضيحي Demo |
| الاستخدام الفعلي | يتطلب شراء منتج أو حزمة وفق التسعير |
| الحد الأدنى للعقد | $4,000 سنويًا للعقود المدفوعة |
وتشير صفحة Lattice الرسمية إلى إمكانية أخذ جولة مجانية، لكنها لا تعرض خطة مجانية للاستخدام المستمر للمنصة.
💳 تفاصيل الخطط المدفوعة:
| الخطة / المنتج | السعر الرسمي المنشور | أبرز المزايا |
|---|---|---|
| Foundations | $13 / مقعد / شهر | 1:1s، Weekly Updates، Feedback، Q&A Boards، Performance، Goals & OKRs، Analytics، AI Agent، Integrations |
| Performance | $10 / مقعد / شهر | Performance Reviews، Succession Planning، Promotions، PIPs، Talent Reviews، Calibration، إضافة إلى 1:1s وWeekly Updates وFeedback وQ&A Boards |
| Goals & OKRs | $8 / مقعد / شهر | Cascading Goals، Progress Updates، إعداد قابل للتخصيص، Reminder Notifications، SFDC Integration، JIRA Integration |
| Engagement | $4 / مقعد / شهر | Pulse، Onboarding & Exit، Surveys، Action Planning، eNPS، AI Analysis & Trends |
| Compensation | +$6 / مقعد / شهر | Global Benchmarks، Comp Bands، Cycle Management، Analytics، Statements، Multi-chain Approvals |
| Grow | +$4 / مقعد / شهر | Competencies، IDPs، Career Tracks، 1:1 Integration، AI-powered Growth Areas |
| Enterprise | عرض سعر مخصص | السعر يتغير حسب عدد المقاعد والتعقيد وحجم المؤسسة |
جميع المنتجات الأساسية تتضمن Analytics وAI Agent وIntegrations. كما تشمل منتجات Performance وGoals & OKRs وEngagement أدوات 1:1s وWeekly Updates وFeedback وQ&A Boards.
ملاحظة على سعر Performance: صفحة التسعير تعرض Performance بسعر $10/seat/month، لكن الأسئلة الشائعة في الصفحة نفسها تقول إن Performance وGoals & OKRs يمكن شراؤهما منفصلين مقابل $8/month. لذلك يوجد تعارض داخلي في الصفحة الرسمية، والأدق في قاعدة البيانات تسجيل $10 كسعر المنتج الظاهر في جدول المنتجات مع الإشارة إلى وجود ذكر لـ$8 في FAQ.
🧭 طريقة الوصول إلى الأداة:
| طريقة الوصول | التفاصيل |
|---|---|
| الويب | منصة سحابية لإدارة الأفراد والموارد البشرية |
| حساب مؤسسي | الوصول يتم من خلال حساب المؤسسة والمقاعد المخصصة |
| التكاملات | تتكامل مع HRIS وSlack وTeams وJira وغيرها |
| HRIS | إمكانية ربط أنظمة الموارد البشرية مع Lattice |
| AI Agent | متاح داخل المنصة لمهام واستفسارات الموارد البشرية |
| الدعم | تتضمن العقود دعمًا بشريًا مخصصًا من فريق Customer Success |
تذكر Lattice أن لديها تكاملات مع عشرات المنتجات والأنظمة، بما في ذلك مزودي SSO وSlack وTeams وJira وأنظمة HRIS الرئيسية. كما تنص على أن جميع العقود تتضمن دعمًا بشريًا من فريق نجاح العملاء.
🔗 رابط التجربة أو الموقع الرسمي:
Lattice – صفحة الأسعار الرسمية