الوصف
🖼️ اسم الأداة:
Betterworks
🔖 التصنيفات:
- الموارد البشرية والتوظيف
- إدارة الأداء والتطوير
- تمويل وتنبؤ ولوحات قيادة (HR Strategy & OKRs)
- تحليلات ولوحات المعلومات
- أتمتة ووكلاء ذكية (مدعومة بالذكاء الاصطناعي)
- إدارة علاقات الموظفين والمشاركة
- تكاملات وواجهات API
- إدارة الأعمال والعمليات
- مهام ومشاريع
✏️ ما الذي تقدّمه هذه الأداة؟
Betterworks هي منصة متقدمة لإدارة الأداء وتجربة الموظف تستهدف المؤسسات المتوسطة والكبيرة، وتركّز على مواءمة أهداف الموظفين مع استراتيجية الشركة من خلال نظام موحد لإدارة الأداء والأهداف.
تقدم المنصة بيئة شاملة لإدارة الأداء تشمل:
- تحديد الأهداف وربطها باستراتيجية الشركة (OKRs)
- إدارة المحادثات والاجتماعات بين المديرين والموظفين
- التغذية الراجعة المستمرة
- أنظمة التقدير والمكافآت
- تحليلات موارد بشرية متقدمة
- تكاملات مع أنظمة مؤسسية متعددة
كما توفر منصة Talent Intelligence التي تضيف طبقة ذكاء متقدمة تشمل:
- ملف موظف موحد مدعوم بالذكاء الاصطناعي
- تحليل المهارات والكفاءات
- معايرة الأداء (Performance Calibration)
- تخطيط التعاقب الوظيفي
- إدارة التنقل الداخلي للمواهب
بالإضافة إلى ذلك، تقدم Betterworks خدمات احترافية تساعد المؤسسات على التنفيذ الناجح، مثل:
- تصميم برامج إدارة الأداء
- التدريب المباشر وعند الطلب
- إدارة التغيير التنظيمي
- مدير نجاح عملاء مخصص
وتدعم المنصة أيضًا خصائص مؤسسية متقدمة مثل الأمان العالي، التوطين، وواجهات برمجة التطبيقات (APIs).
⭐ ما الذي تقدّمه فعليًا بناءً على تجربة المستخدمين؟
- تحسين وضوح الأهداف وربطها باستراتيجية الشركة
- رفع كفاءة إدارة الأداء على مستوى المؤسسة
- تسهيل التواصل بين المديرين والموظفين
- تقليل الاعتماد على العمليات اليدوية في التقييم
- دعم اتخاذ قرارات مبنية على بيانات وتحليلات
- تحسين تخطيط المواهب والتعاقب الوظيفي
- توفير نظام موحد بدل أدوات متعددة متفرقة
🤖 هل تتضمّن الأتمتة؟
نعم بشكل جزئي ومتقدم. تعتمد Betterworks على الأتمتة في إدارة الأهداف، تتبع الأداء، جمع التغذية الراجعة، وتحليل البيانات، بالإضافة إلى استخدام الذكاء الاصطناعي في Talent Intelligence لتحليل المهارات، وتقديم توصيات، ودعم تخطيط المواهب والتعاقب الوظيفي.