Betterworks

تعتمد منصة **Betterworks** على نموذج تسعير مخصص يعتمد على حجم المؤسسة واحتياجاتها، حيث لا يتم عرض أسعار ثابتة بشكل مباشر، بل يتم تقديم عرض سعر مخصص لكل شركة. تستهدف المنصة بشكل أساسي المؤسسات المتوسطة والكبيرة، حيث تبدأ خطة **Mid-Market** من حوالي 500 موظف، بينما تبدأ خطة **Enterprise** من حوالي 2500 موظف أو أكثر، مع إمكانية تخصيص كامل وفق متطلبات كل منظمة. ويعكس هذا النموذج تركيز المنصة على الشركات التي تحتاج إلى حلول متقدمة في إدارة الأداء وتخطيط الأهداف على نطاق واسع.

توفر Betterworks منصة متكاملة لإدارة الأداء وتجربة الموظف، تشمل مجموعة واسعة من الأدوات مثل تحديد الأهداف وOKRs، وإدارة المحادثات والاجتماعات، والتغذية الراجعة والتقدير، وتحليلات الموارد البشرية، بالإضافة إلى تكاملات متعددة مع أنظمة أخرى. كما تقدم ميزات متقدمة ضمن حزمة **Talent Intelligence** مثل ملف موحد للموظف مدعوم بالذكاء الاصطناعي، وتحليل المهارات، ومعايرة الأداء، وتخطيط التعاقب الوظيفي والتنقل الداخلي للمواهب.

تتضمن المنصة أيضًا خدمات احترافية ودعمًا مخصصًا مثل تصميم البرامج، والتدريب المباشر وعند الطلب، وإدارة التغيير، بالإضافة إلى مدير نجاح عملاء مخصص، مما يساعد المؤسسات على تنفيذ النظام بكفاءة عالية. كما توفر ميزات على مستوى المؤسسات مثل التوطين، والأمان المعتمد، وواجهات برمجة التطبيقات (APIs)، مما يجعل Betterworks منصة مناسبة للشركات الكبيرة التي تبحث عن نظام شامل ومرن لإدارة الأداء وتطوير المواهب على مستوى عالمي.