الميزات
- إدارة الأداء عبر التقييمات وتحليلات الأداء
- تتبع الأهداف وOKRs بشكل مستمر
- تغذية راجعة بزاوية 360 درجة للحد من التحيز في التقييمات
- قياس مشاركة الموظفين ومشاعرهم عبر استطلاعات دورية
- إدارة الرواتب والمكافآت عبر وحدة التعويضات
- أدوات للمديرين لتحسين قيادة الفريق
- عرض الأداء ومخاطر دوران الموظفين في لوحة النتائج
- الإجابة عن أسئلة الموارد البشرية واكتشاف المشكلات مبكرًا عبر المساعد الذكي AMAYA
- التكامل مع أنظمة HRIS القائمة
تفاصيل التسعير
تعتمد المنصة على نموذج تسعير اشتراك شهري أو سنوي لكل مستخدم (SaaS – Per User Pricing)، بينما لا توجد تفاصيل مؤكدة حول وجود خطة مجانية رسمية، حيث لم يتم توضيحها بشكل صريح في المعلومات المتاحة. أما الخطط المدفوعة فتبدأ بخطة Engage بسعر يقارب 4$ لكل مستخدم شهريًا عند الدفع السنوي، وتوفر ميزات مثل استبيانات التفاعل، تحليلات المشاركة، خرائط الحرارة، تخطيط الإجراءات، ومقارنات الأداء. تليها خطة Perform بسعر يقارب 11$ لكل مستخدم شهريًا، وتشمل مراجعات الأداء، OKRs، تغذية راجعة 360 درجة، لوحة نتائج الموارد البشرية، مؤشرات فعالية المديرين، خرائط المواهب، أدوات تطوير مهني، إضافة إلى بعض أدوات الذكاء الاصطناعي. أما الخطة الأعلى Total Platform فتبلغ حوالي 16$ لكل مستخدم شهريًا، وتجمع بين مزايا Engage وPerform مع تحليلات متقدمة، تدريبات قيادية، وتوسعات إضافية بالذكاء الاصطناعي. ويتم الوصول إلى الأداة عبر منصة ويب سحابية تعمل من خلال المتصفح، مع إمكانية التكامل مع أنظمة إدارة الموارد البشرية (HRIS) وأدوات الإدارة الأخرى، بينما لا توجد معلومات مؤكدة عن تطبيقات مخصصة أو تفاصيل إضافية بخصوص API بشكل مستقل.