Hirevire

تبدأ الخطة الأولى Essentials بسعر مخفّض يصل إلى 39 دولاراً شهرياً (تُدفع سنوياً بدلاً من 49 دولاراً)، وهي مخصصة للمستقلين أو المسؤولين عن التوظيف في وظيفة أو وظيفتين، وتشمل وظيفة نشطة واحدة، ومستخدم واحد، و300 مقابلة سنوياً، مع دعم التحليلات وبطاقات التقييم، وإمكانية استبعاد المرشحين تلقائياً، بالإضافة إلى تخصيص العلامة التجارية. أما خطة Professional فتبلغ 99 دولاراً شهرياً (بدلاً من 149 دولاراً)، وتناسب فرق العمل التي توظف بشكل مستمر، حيث توفر 5 وظائف نشطة، و5 مستخدمين، و1200 مقابلة سنوياً، إضافة إلى تخصيص النطاق وصفحة التوظيف، ومشاركة الفيديوهات مع مديري التوظيف، وإضافة ملاحظات الفريق على كل مرشح. بينما تأتي خطة Agency بسعر 199 دولاراً شهرياً (بدلاً من 249 دولاراً)، وتستهدف وكالات التوظيف، وتشمل 20 وظيفة نشطة، و15 مستخدماً، و12,000 مقابلة سنوياً، مع دعم 5 مؤسسات بعلامات تجارية مستقلة، وإمكانية استخدام Webhooks وميزة Deep Search، بالإضافة إلى مشاركة مرشحين مفلترة للعملاء.