الميزات
- نظام لتقدير الموظفين داخل المؤسسة
- إعداد برامج المكافآت والحوافز
- قياس وتحليل مستويات المشاركة
- تقارير ورؤى حول الأداء وثقافة العمل
- تحديد اتجاهات المشاركة والثقافة
- لوحة تحكم مركزية لإدارة برامج التقدير
- تكامل مع أنظمة الموارد البشرية وتحليلات الشركة
- أدوات الامتثال والأمان، منها ISO27001 وISO27701 وPCI DSS
- تسجيل دخول موحد (SSO) وإدارة صلاحيات المستخدمين
تفاصيل التسعير
💰 نموذج التسعير في المنصة يعتمد بشكل كامل على نظام Enterprise المخصص حسب كل شركة، حيث لا توجد أسعار ثابتة أو معلنة مسبقًا، بل يتم تحديد التكلفة بناءً على عدة عوامل مثل حجم الشركة وعدد الموظفين والميزات المطلوبة ومستوى التكاملات مع أنظمة الموارد البشرية والأدوات الداخلية. وبسبب اختلاف احتياجات كل مؤسسة، يتم تصميم التسعير بطريقة مرنة ومخصصة لضمان توافقه مع طبيعة الاستخدام الفعلية. 🆓 فيما يتعلق بالخطة المجانية، لا توجد خطة مجانية رسمية متاحة، كما أن البدائل المجانية غير واضحة أو غير مذكورة بشكل مباشر، لكن يمكن للمستخدمين تجربة المنصة من خلال طلب عرض تجريبي (Demo) أو التواصل مع فريق المبيعات لاستكشاف الإمكانيات قبل اتخاذ قرار الشراء. 💳 أما الخطط المدفوعة فهي تعتمد على نموذج Enterprise فقط وباشتراك يتم التفاوض عليه ضمن عقد مخصص، حيث تختلف التكلفة حسب عدد الموظفين والميزات المطلوبة ودرجة التخصيص، وقد تشمل أيضًا تكاملات مع أنظمة إدارة الموارد البشرية وأدوات الشركة الداخلية لتوفير تجربة متكاملة حسب احتياج كل مؤسسة.
