299 نتيجة
افتح صفحة فئة الموارد البشرية والتوظيف
تُعد Humanly منصة ذكاء اصطناعي متخصصة في أتمتة عمليات التوظيف عالية الحجم، خصوصًا الوظائف الساعية والميدانية. تعمل على إدارة دورة التوظيف بشكل كامل بدءًا من جذب المرشحين والتواصل معهم، مرورًا بفرز الطلبات، إجراء المقابلات الأولية، وجدولة المواعيد، وصولًا إلى التقييم النهائي واتخاذ قرارات التوظيف.
تقدّم Hunar.AI منصة تعتمد على وكلاء ذكاء اصطناعي مخصّصين لإدارة عمليات الموارد البشرية بشكل شامل. تعمل على أتمتة دورة التوظيف كاملة بدءًا من استقطاب المرشحين، فرز السير الذاتية، إجراء المقابلات الأولية، التقييم، وجدولة المقابلات، وصولًا إلى التهيئة (Onboarding) والتدريب والمتابعة بعد التوظيف.
تُعد Screenloop منصة متكاملة لإدارة التوظيف (ATS) وعمليات إدارة المواهب، تعتمد على الذكاء الاصطناعي لأتمتة وتبسيط دورة التوظيف من البداية إلى النهاية.
تُعد منصة TestGorilla أداة متخصصة في التوظيف المعتمد على المهارات، حيث تركّز على تقييم المرشحين بناءً على قدراتهم الفعلية بدل الاعتماد على السيرة الذاتية فقط.
تُعد منصة Hirevire أداة مخصصة لأتمتة عمليات التوظيف، خصوصاً مرحلة الفرز الأولي وإجراء المقابلات غير المتزامنة (Async Interviews). تتيح للمنشآت جمع ردود المرشحين عبر الفيديو أو الصوت أو النص أو الملفات دون الحاجة إلى مقابلات مباشرة مجدولة.
Wisq هي منصة ذكاء اصطناعي مخصّصة لإدارة عمليات الموارد البشرية داخل الشركات، وتركّز على تحويل قسم HR من نموذج “الرد اليدوي على الطلبات” إلى نظام ذكي مؤتمت يعتمد على وكلاء ذكاء اصطناعي.
Ashby هي منصة متكاملة لإدارة التوظيف (Applicant Tracking System – ATS) تعتمد على الذكاء الاصطناعي، وتهدف إلى توحيد جميع مراحل عملية التوظيف داخل نظام واحد بدل استخدام أدوات متعددة.
Gloat هي منصة ذكاء اصطناعي متخصصة في إدارة الموارد البشرية الحديثة داخل الشركات الكبرى، وتركّز على تحويل إدارة القوى العاملة من نظام تقليدي لإدارة البيانات إلى نظام ذكي قادر على اتخاذ قرارات وتنفيذ إجراءات بناءً على تحليل مهارات الموظفين وأدوارهم داخل المؤسسة.
Moveworks هي منصة ذكاء اصطناعي موجهة للشركات الكبرى، تعمل كمساعد ذكي مركزي للموظفين داخل المؤسسة، بحيث توحّد الوصول إلى المعلومات وتنفيذ المهام عبر واجهة محادثة واحدة.
Aisera هي منصة ذكاء اصطناعي مؤسسية تعتمد على مفهوم “Agentic AI” أو الوكلاء الذكيين، وتهدف إلى أتمتة العمل داخل الشركات بشكل شامل عبر قطاعات متعددة مثل: IT، الموارد البشرية، خدمة العملاء، المالية، والعمليات.
MintHCM هي منصة إدارة موارد بشرية (HCM) مفتوحة المصدر تعمل عبر السحابة، وتوفر نظاماً متكاملاً لإدارة دورة حياة الموظف داخل المؤسسات.
TurboHire هي منصة توظيف تعتمد على الذكاء الاصطناعي ومصممة خصيصاً لإدارة التوظيف عالي الحجم داخل الشركات الكبيرة.
Avature هي منصة مؤسسية متقدمة لإدارة الموارد البشرية وإدارة المواهب، تعمل كنظام موحد ومرن لإدارة دورة حياة الموظف بالكامل داخل الشركات الكبيرة.
hireEZ هي منصة توظيف تعتمد على الذكاء الاصطناعي الوكيلي (Agentic AI) وتعمل كطبقة تشغيل فوق أنظمة التوظيف (ATS) مثل Workday وGreenhouse وSAP، بهدف تحويلها إلى نظام توظيف ذكي ومؤتمت بالكامل.
Reejig هي منصة ذكاء اصطناعي مؤسسية تُعرف باسم “Work Operating System”، هدفها الأساسي هو جعل العمل داخل الشركات مرئيًا، قابلًا للتحليل، وإعادة تصميمه باستخدام الذكاء الاصطناعي.
Paradox AI هي منصة توظيف تعتمد على الذكاء الاصطناعي الحواري، وتعمل كمساعد ذكي باسم Olivia لأتمتة مراحل كبيرة من عملية التوظيف داخل الشركات.
SeekOut هي منصة توظيف تعتمد على الذكاء الاصطناعي تساعد الشركات على اكتشاف وتقييم المرشحين المناسبين بشكل أسرع وأكثر دقة من الأساليب التقليدية.
قدرات مراقبة الألعاب المدعومة بالذكاء الاصطناعي لاستخلاص رؤى حول اللاعبين
Findem هي منصة ذكاء اصطناعي متقدمة لإدارة التوظيف وتحليل المواهب، تعتمد على مفهوم “الذكاء السياقي” بدل الاعتماد على السير الذاتية التقليدية فقط. تقوم المنصة بتحليل المسارات المهنية الكاملة للمرشحين لفهم مهاراتهم الحقيقية، خبراتهم، ومدى ملاءمتهم للوظائف بشكل أعمق.
Textio هي منصة ذكاء اصطناعي مخصصة لتحسين عمليات التوظيف وإدارة الأداء داخل الشركات، حيث تساعد فرق الموارد البشرية والمدراء على كتابة إعلانات وظيفية أفضل، وتقليل التحيّز في نصوص التوظيف، وتسريع قرارات التوظيف من خلال تنظيم المقابلات وتوثيق الملاحظات بشكل منهجي.
تُعد منصة Oracle Fusion Cloud HCM نظامًا سحابيًا متكاملًا لإدارة رأس المال البشري (HCM) يربط جميع عمليات الموارد البشرية داخل المؤسسة في منصة واحدة موحدة.
منصة Zoho Recruit هي نظام سحابي متكامل لإدارة التوظيف (ATS + Recruitment CRM) يهدف إلى تغطية دورة التوظيف كاملة من جذب المرشحين وحتى التعيين النهائي داخل منصة واحدة مرنة وقابلة للتوسع.
منصة Bullhorn هي نظام متكامل موجه بشكل أساسي لشركات التوظيف (Staffing & Recruitment Agencies)، يجمع بين نظام تتبع المتقدمين (ATS) وإدارة علاقات العملاء (CRM) في منصة واحدة لإدارة عمليات التوظيف بكفاءة عالية.
منصة JazzHR هي نظام إدارة توظيف (ATS) موجه للشركات الصغيرة والمتوسطة، يهدف إلى تبسيط عملية التوظيف وتنظيمها دون تعقيد الأنظمة المؤسسية الكبيرة.